Mit weniger Auswirkungen auf den Linienverkehr als beim zweitägigen Streik in der vergangenen Woche verlief der Ausstand bei der NIAG am Dienstag und Mittwoch (5./6. März). Knapp zehn Prozent der NIAG-Fahrten fielen vor allem im Kreis Wesel und hier besonders im Raum Moers, Kamp-Lintfort, Neukirchen-Vluyn, westliches Duisburg aus.
Im öffentlichen Personennahverkehr kam es am 29. Februar und 1. März wegen eines erneuten Warnstreiks der Gewerkschaft Verdi zu Einschränkungen. Wie erwartet, fielen hierdurch auf den Linien der NIAG vor allem im Kreis Wesel rund zehn Prozent der Fahrten aus.
Ab Freitag (1. März) dürfen in den Bussen von NIAG und LOOK keine E-Tretroller, sogenannte „E-Scooter“, mehr mitgenommen werden. Die NIAG setzt damit eine Empfehlung des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) um, so wie zahlreiche andere Verkehrsunternehmen auch.
Im öffentlichen Personennahverkehr kam es am Donnerstag (15. Februar) wegen eines erneuten Warnstreiks der Gewerkschaft Verdi zu Einschränkungen.
In guter Tradition wurden auch in diesem Jahr wieder die Jubilare geehrt, die 40 bzw. 25 Jahre aktiv dabei sind. Gefeiert wurde zusammen mit den Partnerinnen und Partnern und dem Vorstand der NIAG-Unternehmensgruppe.
Nach einer technisch und organisatorisch bedingten Pause ist „ODI wir4mobil“ zurück. Ab Donnerstag, 18. Januar, ist das innovative On-Demand-Shuttle für Kamp-Lintfort, Moers, Neukirchen-Vluyn und Rheinberg wieder buchbar.
Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erhöht die Ticketpreise ab dem neuen Jahr um durchschnittlich 9,4 Prozent. Die hohen und stetig steigenden, inflationsbedingten Betriebskosten machen eine Tarifanpassung erforderlich, so der Verbund.
Um die Anforderungen bei der Umstellung der Busflotte auf die Elektromobilität sicherzustellen, benötigt die NIAG ein neues, großes Gelände. Dort soll unter anderem ein neues Busdepot für die wachsende Flotte der Elektrobusse entstehen. Fündig wurde der größte Mobilitätsanbieter am unteren Niederrhein jetzt in Kamp-Lintfort.
Anlässlich des Internationalen Tages des Ehrenamts, der weltweit am 5. Dezember gefeiert wird, dankt Umwelt- und Verkehrsminister Oliver Krischer den rund 3.200 ehrenamtlichen Bürgerbusfahrern und Bürgerbusfahrerinnen in Nordrhein-Westfalen für ihr großes Engagement zur Sicherung der örtlichen Mobilitätsangebote.
Für die von NIAG und LOOK betriebenen Buslinien stehen ab dem 10. Dezember einzelne Veränderungen an. Dies sind vor allem geänderte Abfahrtzeiten, bessere Anschlüsse an Haltestellen mit Umsteigemöglichkeit oder umbenannte Haltestellen.
Stromlinien oder niederrheinische Landschaft? Das war die Frage zu möglichen Sondermotiven für die ersten NIAG-Elektrobusse. 659 der 1.093 Abstimmenden, also 60,29 %, haben sich für die Landschaft entschieden. Mit diesem Motiv werden 2024 die ersten von mehr als 40 NIAG- und LOOK-Elektrobussen am unteren Niederrhein an den Start gehen.
Das NIAG-Bildungszentrum begeht in diesen Tagen sein 15-jähriges Bestehen. Das Team in Moers freut sich, auf eine erfolgreiche Geschichte der Ausbildung von Busfahrerinnen und Busfahrern sowie Lokführerinnen und Lokführern zurückzublicken.
Die Niederrheinische Verkehrsbetriebe AG (NIAG) ist ein moderner, multimodaler Verkehrs- und Mobilitätsdienstleister mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Unternehmensgruppe schafft in den beiden Kerngeschäftsfeldern Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV) und Logistik Verbindungen für die Region und darüber hinaus. Die Wurzeln der NIAG reichen an den Anfang des 20. Jahrhunderts zurück.
Weil der Bahnübergang An der Rauterskath auf der Hügelstraße in Dinslaken ab dem 27. November 2023 dauerhaft gesperrt wird, fährt die Linie 26 künftig einen neuen Linienweg. Die Haltestellen Oststraße und An der Rauterskath entfallen ersatzlos. Die Haltestelle Hügelstraße wird unter gleichem Namen an die L918 verlegt.
Wer sich beruflich neu orientieren will, sollte einen Blick auf die großen Chancen im Öffentlichen Personennahverkehr werfen. Viele Unternehmen in dieser Branche suchen derzeit Fahrpersonal. Entsprechend schnell verläuft der Übergang von der Weiterbildung in den Arbeitsalltag.